• الشهادة الجامعية والتخصص واسم الجامعة، مع المعدل التراكمي إذا كان مرتفعاً (فوق 4 من 5 أو ما يعادله).
• التدريب التعاوني (COOP) أو التدريب الصيفي — أقوى دليل على الاحتكاك بسوق العمل لدى الخريج الجديد.
• مهارات قابلة للنقل واضحة: التواصل، العمل الجماعي، مهارات الحاسب (Excel وحزمة Office)، وحل المشكلات.
• الأنشطة الطلابية والتطوعية والمشاريع التي تعوّض نقص الخبرة وتظهر المبادرة والقيادة.
• إتقان اللغة الإنجليزية والشهادات المهنية القصيرة المعتمدة محلياً مثل دروب من هدف وشهادات Google.

• حشو السيرة بمعلومات شخصية غير ضرورية (رقم الهوية، الحالة الاجتماعية، الطول، صورة غير احترافية) بدل المهارات والإنجازات.
• كتابة هدف مبهم مثل "أبحث عن فرصة لتطوير مهاراتي في بيئة محفزة" دون تحديد الوظيفة أو المجال المستهدف.
• إهمال التدريب التعاوني والأنشطة الطلابية والتطوعية أو ذكرها بجملة واحدة دون أرقام أو نتائج.
• سرد المهام الروتينية بدل الإنجازات؛ اكتب ما حققته (نسبة، عدد، أثر) لا ما كان مطلوباً منك فقط.
• استخدام قالب مزدحم بالألوان والأعمدة يصعب على أنظمة ATS قراءته، أو تجاوز صفحة واحدة للخريج الجديد.

لأنك لا تملك سنوات خبرة، ابدأ الملخص بتخصصك وجامعتك وتقديرك، ثم أضف أقوى نقطة لديك (مشروع تخرج، تدريب تعاوني، أو نشاط قيادي) مدعومة برقم أو نتيجة، واختم بالوظيفة أو المجال الذي تستهدفه والقيمة التي تقدمها. اجعله 3 إلى 4 أسطر مركّزة، وتجنّب العبارات المستهلكة مثل "طموح وأعمل بروح الفريق" دون دليل ملموس يثبتها.

• كيفية كتابة سيرة ذاتية بدون خبرة: دليل الخريج الجديد
• كيفية كتابة الهدف الوظيفي أو النبذة في السيرة الذاتية (بأمثلة)